Det er mange som kjenner på uro når de leser arbeidsevnevurderingen fra NAV og føler at bildet som tegnes ikke stemmer med hverdagen deres. Kanskje synes du at NAV overvurderer hva du klarer. Kanskje føler du at sykdommen eller belastningene dine er blitt forenklet. Eller kanskje sitter du igjen med en følelse av at vurderingen bygger på for lite, feil opplysninger eller en plan som ikke passer med situasjonen din.

Hvis du er uenig i arbeidsevnevurderingen, er det viktig å prøve å gå fra frustrasjon til konkret gjennomgang. Det holder sjelden å bare kjenne at vurderingen er urimelig. Du må prøve å få tak i hva du faktisk er uenig i, hva som mangler, og hvorfor det får betydning for saken videre. Jo mer konkret du klarer å være, desto lettere blir det å følge opp på en måte som faktisk kan hjelpe.

Begynn med å finne ut hva du faktisk er uenig i

Mange reagerer sterkt på en arbeidsevnevurdering, men uten å få helt tak i hva det er som skurrer. Derfor bør du starte med å lese vurderingen rolig og prøve å dele uenigheten inn i mindre biter.

Er du uenig i hvordan NAV beskriver helsen din? Er du uenig i hvordan de vurderer funksjon i hverdagen? Er du uenig i hva de mener du kan klare i arbeid? Eller er du mer uenig i hva slags oppfølging og aktivitet de legger opp til?

Dette er viktig fordi det er stor forskjell på å være uenig i fakta og å være uenig i konklusjonen. Noen ganger er faktagrunnlaget i hovedsak riktig, men NAV trekker etter din mening feil slutning. Andre ganger begynner problemet mye tidligere, fordi selve beskrivelsen av situasjonen din ikke stemmer.

Les vurderingen som om du skal forklare den til en annen

Et nyttig grep er å prøve å forklare arbeidsevnevurderingen med egne ord. Hva er det NAV egentlig mener? Hvilke begrensninger sier de at du har? Hva mener de at du fortsatt kan klare? Hvilken retning ser de for seg videre?

Hvis du ikke klarer å forklare vurderingen enkelt, er det ofte et tegn på at du må lese den en gang til. Mange dokumenter fra NAV blir litt lettere å forstå når du prøver å trekke ut tre ting: hva de legger til grunn, hvordan de vurderer det, og hva de mener dette skal føre til videre.

Når du først har gjort dette, blir det lettere å se hvor uenigheten faktisk ligger.

Se etter om NAV bygger på feil eller for tynne opplysninger

En arbeidsevnevurdering kan bli vanskelig å kjenne seg igjen i hvis NAV bygger på gamle, ufullstendige eller skjeve opplysninger. Noen ganger er det tydelig at viktige forhold er underkommunisert. Andre ganger er problemet at NAV beskriver noe riktig, men ikke fullt ut.

Se derfor nøye på hva vurderingen faktisk bygger på. Er det forhold ved helsen din som ikke kommer tydelig nok fram? Er det funksjonsproblemer i hverdagen som nesten ikke er nevnt? Har NAV lagt for stor vekt på enkelte gode dager og for lite vekt på hvordan situasjonen faktisk er over tid?

Det er ofte her mye avgjøres. Hvis vurderingen bygger på et for glatt eller for forenklet bilde, kan også konklusjonen bli skjev.

Skillet mellom diagnose og arbeidsevne er viktig

Mange blir frustrerte fordi de føler at NAV ikke tar sykdommen deres nok på alvor. Samtidig er det viktig å være klar over at arbeidsevnevurderingen ikke bare handler om diagnose. Den handler også om hvordan sykdom, plager eller belastninger faktisk påvirker evnen til å fungere og arbeide.

Det betyr at du ikke bare bør tenke “de har undervurdert sykdommen min”, men også “har de undervurdert hvordan dette påvirker hva jeg faktisk klarer i praksis?” Dette skillet kan være avgjørende i AAP-saker.

Hvis du vil forstå denne delen bedre, kan det være nyttig å lese om nedsatt arbeidsevne. Det gjør det lettere å se hva NAV faktisk prøver å vurdere, og hvor det kan gå galt.

Vurder om aktivitetsplanen bygger på feil premisser

For mange får arbeidsevnevurderingen også betydning for hva NAV legger opp til videre. Hvis NAV mener at du kan klare mer enn du faktisk gjør, kan det påvirke aktivitetsplanen, oppfølgingen og hele retningen i saken.

Derfor bør du se vurderingen i sammenheng med det NAV forventer av deg. Er aktivitetsnivået som skisseres realistisk? Er planen tilpasset den virkelige situasjonen din, eller bygger den på en vurdering som blir for optimistisk?

I slike tilfeller kan det være nyttig å se nærmere på aktivitetsplanen. Hvis den bygger på en arbeidsevnevurdering du ikke kjenner deg igjen i, kan det være et tegn på at hele opplegget trenger å ses på med nye øyne.

Vær konkret når du forklarer hvorfor du er uenig

Hvis du vil bli tatt på alvor, er det som regel viktig å være så konkret som mulig. Det hjelper lite å skrive eller si at vurderingen er “helt feil” hvis du ikke samtidig klarer å peke på hva som faktisk er feil.

Det er ofte bedre å si at NAV ikke har tatt nok hensyn til hvor ustabil funksjonen din er, at vurderingen bygger på for gamle helseopplysninger, at de ikke har forstått hvordan hverdagen din faktisk fungerer, eller at de har tolket aktivitet eller tilgjengelighet mer positivt enn det er grunnlag for.

Når du blir konkret, blir det også lettere å se om det finnes dokumentasjon eller forklaringer som kan støtte opp under det du prøver å få fram.

Ikke glem at uenighet også kan handle om hvordan NAV tolker medvirkning

Noen ganger er problemet ikke bare selve arbeidsevnevurderingen, men hvordan NAV kobler den til oppfølgingen din. Hvis NAV mener at du kan klare mer enn du selv opplever, kan det igjen føre til at de tolker manglende oppfølging som svak medvirkning, selv om du selv mener at du rett og slett ikke har klart mer.

Hvis dette er en del av situasjonen din, kan det være nyttig å lese mer om manglende medvirkning. For noen henger disse spørsmålene tett sammen. NAVs syn på hva du kan klare, påvirker også hva de mener du burde ha klart å følge opp.

Det er stor forskjell på å være uenig i vurderingen og å være uenig i vedtaket

Dette er et punkt mange ikke tenker så mye over med en gang. Arbeidsevnevurderingen er viktig, men det er ikke alltid den alene er det du eventuelt må reagere på. Noen ganger er det først når vurderingen munner ut i et vedtak om ytelse eller oppfølging at saken blir formelt avgjørende på en måte du kan klage på.

Det betyr at du bør være oppmerksom på hva slags dokument du faktisk sitter med. Er det selve arbeidsevnevurderingen du reagerer på? Eller er det et vedtak som bygger på vurderingen, og som får konkrete følger for AAP, aktivitet eller oppfølging?

Dette skillet er viktig fordi det kan påvirke hvordan du bør gå videre.

Be om innsyn eller mer forklaring hvis vurderingen er uklar

Noen ganger er problemet at du ikke fullt ut skjønner hvordan NAV har kommet fram til vurderingen. Da kan det være vanskelig å vite om du er uenig i faktagrunnlaget, i tolkningen eller i konklusjonen. I slike situasjoner kan det være lurt å be om mer oversikt før du prøver å argumentere hardt mot noe du ennå ikke helt har fått tak i.

Jo bedre du forstår hva NAV faktisk bygger på, desto lettere blir det også å forklare hvorfor du mener vurderingen bommer.

For mange gjør dette hele forskjellen mellom å reagere bredt og utydelig, og å peke konkret på det som må rettes opp.

Dokumentasjon blir ofte viktigere når uenigheten gjelder funksjon og kapasitet

Når du er uenig i arbeidsevnevurderingen, handler det ofte om hva NAV mener du klarer i praksis. Da blir dokumentasjon og konkrete beskrivelser viktigere enn mange tror. Det holder ikke alltid å si at du er sliten, har smerter eller strever. Spørsmålet blir gjerne hvordan dette faktisk påvirker arbeidsevnen din over tid.

Derfor er det ofte nyttig å tenke gjennom om du har nok som viser dette tydelig. Er bildet av funksjon og begrensninger godt nok belyst? Er det tydelig hvorfor arbeid eller aktivitet ikke fungerer slik NAV synes å mene? Hvis svaret er nei, kan det være et tegn på at saken trenger mer enn bare en muntlig forklaring.

Hva gjør du hvis du er uenig i arbeidsevnevurderingen?

Det viktigste er å prøve å gjøre uenigheten konkret. Les vurderingen nøye, finn ut hva NAV faktisk mener, og pek på hva som er feil, mangelfullt eller misvisende. Tenk gjennom om problemet ligger i faktagrunnlaget, i tolkningen av arbeidsevnen eller i hvordan NAV bruker vurderingen videre i saken.

Hvis du ikke kjenner deg igjen i bildet NAV tegner, bør du prøve å få fram hvorfor. Hvis aktivitetsplanen eller oppfølgingen bygger på feil premisser, bør det også sies tydelig. Jo mer konkret du klarer å være på hva som ikke stemmer, desto større er sjansen for at saken faktisk kan komme inn på et riktigere spor.

Når du er uenig i arbeidsevnevurderingen, er det lett å bli både sint og oppgitt. Men det som som regel hjelper mest, er å gå rolig gjennom saken og vise nøyaktig hvor NAVs bilde av arbeidsevnen din ikke stemmer med virkeligheten du faktisk lever i.